厉害了,大AZ!11次蝉联“中国杰出雇主”

AZ 不仅彩蛋假多,福利也不少,远的不说,就在上周,还宣布了每人将有 1000 元春节福利。

今天,全球权威专业机构——杰出雇主调研机构 2021 年度“中国杰出雇主”认证榜单正式揭晓。AZ 再次凭借包容、多元、开放的企业文化,突出的人才国际交流项目和疫情下的创新关爱举措,再度荣获“中国杰出雇主”认证,这也是“大AZ”第11次蝉联该奖。

借此机会,接下来给小伙伴们介绍下 AZ 人才战略和暖心福利。

AZ 中国领跑中国市场的人才奥秘

一家药企有没有前景,先得看业绩表现,我们看到,近几年,阿斯利康中国的业绩也是突飞猛进,领跑国内医药市场,交出了一份亮点纷呈的成绩单。

能够在激烈的市场变化和竞争中跑出“加速度”,首当其冲的当然需要有良好的人才战略,未来会怎么样?能不能继续推动业绩增长,聚天下医药英才而用之,我们来看下阿斯利康中国这两三年在人才梯队方面的建设和积累。

刚刚过去的 2020 年是一个颇具魔幻色彩的年份,经历了疫情洗礼和医改、集采、合规升级等诸多变革的医药行业,也即将在 2021 年迎来更加重大的挑战和不确定性。

日趋 VUCA 的医药行业前景,使得多家外资药企纷纷做出战略调整,加快布局创新药的研发生产,同时提高产品市场推广的高效性和有效性,并尽可能短时间内迅速占有更多市场。

这些均在表明,2021 年的医疗行业将是一场关于“创新”和“速度”的较量,体现在人才方面,那就是将对从业人员的快速学习、环境适应及创新能力提出更高的要求。

早在三年前,阿斯利康中国已经预见到了这种变化,搭建了“中国人才国际化、国际人才本土化”的双向人才培养平台,为阿斯利康人提供更广阔的全球发展平台。

从 2017 年起,阿斯利康总部就推出了 Plan100 人才国际交流项目。据内部人士分享,项目设立 3 年以来,阿斯利康已经有超过百名员工参与了分布在 15 个国家的 Plan100 项目,62% 的人才在项目结束后承担了更重要的角色,89%的人才提高了胜任更高岗位的准备度。

去年,阿斯利康还率先更新了其雇主价值主张,特别突出了“追求卓越、激情投入、开放合作、勇敢无畏”的人才品质,以直面挑战,将员工“推出”舒适区,这也是近年来医药行业对从业人员提出的要求。

未来,在阿斯利康的创新园,员工的委派范围有希望从企业内部,打破“公司”边界,延展至优质的初创企业中,探索更创新的人才发展项目,为阿斯利康人提供更具宽度和广度的发展空间。

有了这些基础,相信阿斯利康人依然会是医药市场上最具竞争力的人才,公司业绩也会继续保持稳步增长。

舒适区外,多元和包容文化创造竞争优势

在像阿斯利康中国这样的创新突破型企业工作,往往对员工的学习、抗压、适应能力要求更高。这时,企业作为后盾,对员工创新想法的包容度、工作外的保障和福利就显得格外重要。

业界都知道,阿斯利康有一支年轻、多元、充满激情的团队。从近年来一线代表的反馈来看,企业经常鼓励员工为自己的创新想法大胆发声、踏实践行。据官方消息,目前阿斯利康在中国,有来自于文化习俗各异的 20 个国家的员工近 19000 名,其中 90 后青年员工占比过半,普通员工与管理层中的男女比例接近。

为了支持年轻人才的成长,今年阿斯利康还特别推出了 AmaZinger 管培生项目,着力发展 Z 世代的本土创新人才。此外,还为不同职业阶段的员工提供了个性化的培训项目,例如注重内部接班人管理的“继任者项目”,重点培养医学销售人才的“春苗计划”和“试翼计划”等。

在延续开设线上、线下的多样化培训课程之外,今年 AZ 还特别推出“多元包容力量周”,在高管直播、员工分享、外部嘉宾座谈和全球美食节等丰富的互动项目中传递阿斯利康的雇主价值主张,推动打造“理想的工作场所”。

全面福利保障,助推员工“飞得更远

近年来,阿斯利康中国能够高速发展,全面的员工福利保障也是助推器之一,经常刷屏朋友的“彩蛋假”就是其中之一。

提到员工福利,AZ 能够精准洞察并分析员工从入职到退休的各阶段需求,并设立相应的福利体系,这是很值得称赞的。比如,除了多样的“充电”课程和人才发展项目,还为员工提供财务积累计划、住房基金方案等多渠道福利,长期供职员工还将获得专属奖金和假期。

阿斯利康对员工的家庭生活保障也十分全面,除常规的婚假、产假和对应补贴金,公司亦向员工本人和家属提供多方面保险关怀,并设有寒/暑托班和家庭关爱日,让员工在奋斗的同时没有后顾之忧。此外,最高可达 25 天的带薪年假、健身操课、工会活动、弹性办公等福利也帮助员工长期保持身心愉悦、健康投入工作。

之前曾向小伙伴们有过分享,去年年初疫情期间,阿斯利康中国第一时间组建了疫情沟通管理小组,并向湖北武汉的同事发放了抗疫物资及福利补贴。阿斯利康还通过升级员工和家属的福利保险、设置特殊时期保底奖金政策、线上心理健康学习课程和灵活的工作时间和地点等多项举措,帮助员工在疫情期间、足不出户的情况下实现健康生活、高效工作。

基于以上种种,阿斯利康此次再获“中国杰出雇主”荣誉,也是实至名归了,对此,阿斯利康中国副总裁、人力资源部负责人廖佩珊女士表示:“未来,阿斯利康将继续为拥有共同价值观的创新人才提供更多、更广阔的发展机会,与员工共享机遇、同步成长,为健康医疗行业注入 AZ 的创新能量!”

mrclub

「医药代表」微信公众号(ID:mrclub)

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