福利升级,辉瑞陪产假升至30天;普强分拆进展,辉瑞日本6月继续在家办公

对于辉瑞的小伙伴们来说,又有个特大好消息!假期翻倍了!

今天,辉瑞向员工宣布,自 6 月 1 日起,将向员工提供更贴心的假期福利,以便让员工的爱人、孩子、父母都能得到更多的守护和关怀。

其中升级的假期福利包括:

  • 陪产假升级:由目前 15 天翻倍,提升至 30 天!
  • 丧假提升:直系亲属由 3 天提升至 10 天,非直系亲属由 1 天提升至 5 天。
  • 新增新的护理假:如果员工直系亲属患病或意外住院,员工可申请每年最多 10 个工作日的陪护假。

惊喜不惊喜?!

普强拆分新进展

对于辉瑞普强的小伙伴们来说,和迈蓝的合并又有新的进展了。

还记得大咪曾分享过,3 月 26 日,辉瑞和迈蓝宣布,受前所未有的 COVID-19 全球爆发影响,包括监管审查过程中的相关延误,原本计划的辉瑞旗下普强和迈蓝的合并,目前预计要推迟到今年下半年完成(见MRCLUB历史消息:辉瑞和迈蓝宣布:合并推迟!)。

不止辉瑞,默沙东将欧加农的分拆也已推迟至明年 6 月1 日(见MRCLUB历史消息:默沙东推迟欧加农分拆计划!)。

今日,辉瑞普强传出消息,公司正全力以赴确保内部运营在 9 月 1 日前准备就绪,今日通知了数字化方面的进展,至 Day One 当天,普强员工均将获得一个全新的 viatris 电邮地址。

辉瑞日本下月继续在家办公

大咪一直有和 MRCLUB 的小伙伴们分享日本的疫情进展及在日药企动态(最新消息见:儿科、耳鼻喉科患者继续减少!),本周二,辉瑞日本再次宣布,为应对疫情,避免感染,自 6 月 1 日起,日本境内所有员工包括医药代表继续在家办公,请勿拜访医疗机构和经销商。

如果需要传递重要药品安全信息,或者应医疗机构和经销商要求而需要拜访,务必采取严格彻底的预防措施,包括测温/口罩/手部卫生等,同时,辉瑞还取消公司今年赞助的外部会议。

虽然日本目前已取消了紧急事态宣言,但据日本媒体报道,许多医务人员仍对今年秋冬是否会来第二波疫情保持警惕。

大咪

大咪

「医药代表」(MRCLUB)创始人兼管理员。

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