一手创建这家外企中国区总部，今日他宣布离开……
最近外企高管变化较大，有个消息小伙伴们可能知道了。
今日上午，吉利德科学传来重大消息，吉利德科学全球副总裁、中国区总经理罗永庆（Rogers Luo）决定离开吉利德，寻求外部发展，最后工作日为 9 月 10 日，吉利德科学首席商务官 Johanna Mercier 向员工宣布了这个全球商业组织领导团队的重大变化。
据了解，目前吉利德科学已启动继任者的招聘工作，在 9 月 10 日罗永庆离任之后，新的中国区总经理就任之前，将暂由吉利德科学全球洲际高级副总裁 Jacopo Andreose 临时负责中国团队和业务。
四年前，罗永庆由罗氏制药加入吉利德科学，从零起步，一手创建和打造了这家外企的中国区组织，从建立中国区总部到成熟运营，仅仅用了四年时间，目前吉利德科学中国区已是超 450 多人的高效执行力团队，同时，在罗永庆的领导下，吉利德科学乙肝、丙肝、HIV治疗领域 8 个重磅产品被引入中国市场，其中 4 个产品去年成功列入国家医保目录，从获批、上市到医保谈判、医院准入，速度惊人。
吉利德科学全球洲际高级副总裁 Jacopo Andreose 表示，“对于 Rogers 离开吉利德我感到难过”，并高度评价了罗永庆对于吉利德科学的贡献，肯定了他创建中国区团队及产品运营的成绩，以及最近将瑞德西韦引入中国进行临床试验和当地生产工作中发挥的巨大作用，“目前，中国业务已成为吉利德全球增长战略的核心支柱。”
罗永庆印象
罗永庆有着 20 多年的医药行业经验，他拥有中欧国际工商学院 EMBA 学位，中南大学湘雅医学院临床医学学士学位，并有三年外科医生经历，去年大咪曾经就人才问题专程和他有过一个小时的交流，印象较深的是他拥有成熟的中国市场运营经验、缜密的管理思维以及对未来药企发展的独到见解。
吉利德在中国业务能够迅速发展，和罗永庆的人才观和准入策略有分不开的关系。
之前大咪曾有过介绍，在药企工作之前，罗永庆有着另一个身份——外科医生，在做了 3 年医生后，他选择加入制药企业。
“选择制药企业也是因为毕竟做过几年医生，还是有情怀的，想着去药企可以把全球的创新药带进中国，服务更多的患者，说回来这和做医生的理念是一致的。”
相较于传统的药企营销模式，罗永庆希望探索一个创新的商业模式，这和吉利德科学全球的理念不谋而合。
“你看过去二三十年，制药行业发展就是招人，就是人海战术，我是亲历者，这方面我是有一点发言权的，以前的团队加人，就自然出销售成绩，但我们希望走的一条路是，打造一支高效、精干、扁平的销售团队，用一种硅谷科技公司的创业文化、组织文化来推广创新药品、创新疗法，而不是一味的去扩大销售团队，吉利德全球也是这么做的。”
所以，罗永庆认为，公司采用扁平化的组织架构，用人宁缺毋滥，找对人最重要。
多款丙肝、乙肝、HIV药物的引入，让中国患者获益巨大，罗永庆曾说过要做三件大事，其中一个正是——“快速准入，最大限度让更多的患者用上创新药”。
离开吉利德，罗永庆下一家公司将是哪家？也许下月初就会揭晓。
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问：在你医药职业生涯中，曾做过的自认为最成功的一件事是什么？
