辉瑞多位高管，2025薪酬公布！

受益于收购 Metsera 与 MFN 药品定价协议，辉瑞全球首席执行官艾伯乐（Albert Bourla）2025 年薪酬达到了 2760 万美元，其他多位高管薪酬同比也均有所增加。

3 月 13 日，据 fierce 报道，辉瑞 CEO 艾伯乐 2025 年薪酬年包保持增长，达到了自其 2019 年执掌辉瑞以来的第二高水平，高于 2024 年的 2460 万美元。

艾伯乐薪酬最高点在 2022 年，当年因 COVID-19 超级重磅产品销售给其带来了 3300 万美元的薪酬，而在 2025 年获得的 2760 万美元薪酬同样相当可观。

辉瑞在提交给股东的年度委托书中解释称，公司在过去一年取得稳健的经营成果，并为本十年后期的增长打下基础，这些都被视为在艾伯乐领导下的重要成果。

辉瑞在 2025 年实现了 625 亿美元的营收，同比下降2%。在这一年中，辉瑞发生了多项重要战略动作，其中包括与特朗普政府达成的一项具有里程碑意义的药品定价协议，以及围绕 GLP-1 减重药领域展开的竞购战。最终辉瑞以 100 亿美元收购肥胖症生物技术公司 Metsera，成功的从竞争对手诺和诺德手中夺得这项资产（见 MRCLUB 历史消息：辉瑞，赢了！）。

艾伯乐在谈及 Metsera 这项交易时表示：“这一战略里程碑不仅仅是一笔交易，而是对医药未来的一项深思熟虑的投资。”

与此同时，辉瑞与美国政府达成的药价协议也颇具影响力。根据协议，辉瑞成为首家同意将其 Medicaid 药品价格下调至特朗普政府最惠国（Most Favored Nation, MFN）药品定价水平的制药企业，并同意将产品上线政府面向消费者的 TrumpRx 平台。作为交换，辉瑞公司获得了三年的药品进口关税豁免期。

这些举措，连同辉瑞正在推进的一项大规模成本削减计划（预计到 2026 年累计节省 57 亿美元），共同构成了艾伯乐 2025 年薪酬增长的重要背景。

具体来看，艾伯乐的基础年薪为 180 万美元，与 2024 年持平，此外还获得了 940 万美元的股票奖励和 900 万美元的期权奖励，以及一笔 540 万美元的年度激励奖金，养老金权益价值的小幅增加，和 190 万美元的“其他补偿”，以上共同构成了其总计 2760 万美元的薪酬方案。

辉瑞表示，其中 92% 的薪酬与绩效挂钩。公司薪酬委员会认为，艾伯乐在推动公司实现强劲运营成果方面表现“非常出色”，因此批准了 540 万美元的奖金。

值得注意的是，艾伯乐“其他补偿”项下的 190 万美元较 2024 年的不足 100 万美元明显增加，其中包括 610,650 美元的安全费用。辉瑞解释称，这是由于“针对部分高管实施了额外的安全保护措施”，原因是“公司高管面临更高的安全风险，包括针对他们的威胁”。

艾伯乐于 1993 年加入辉瑞，并在 2019 年出任首席执行官。2020 年，他被任命为公司董事会主席。2025 年晚些时候，辉瑞对公司治理结构进行评估后，其治理委员会认为，让艾伯乐在 2026 年继续兼任董事会主席“符合公司及股东的最佳利益”，理由是他拥有“深厚的科学、行业和监管经验，以及对公司的深入了解”。

辉瑞其他高管的薪酬也有公布，首席科学官 Chris Boshoff 在 2025 年的薪酬为 1000 万美元，首席财务官 Dave Denton 为 970 万美元，首席法务官 Doug Lanker 为 910 万美元，首席商业官 Aamir Malik 为 940 万美元，这些高管的薪酬均较 2024 年有所增长。

尽管如此，艾伯乐的薪酬仍低于部分同行 CEO 在 2025 年的水平。例如，强生首席执行官杜安卿（Joaquin Duato）获得约 3280 万美元薪酬，艾伯维首席执行官罗伯特·迈克尔（Robert Michael）获得 3250 万美元。截至目前，礼来首席执行官戴文睿（David Ricks）以 3670 万美元的薪酬成为 2025 年收入最高的制药行业 CEO（见 MRCLUB 历史消息：离职补偿超6亿元！礼来CEO薪酬曝光）。