我的漫长的药企MSL求职路

本人小硕一枚，2013 年毕业后打算考博，但天不遂人愿，一分之差与博士无缘。不甘心就这样在医院混下去（医院实在黑，只看重博士，硕士就是卖体力的永无出头之日啊），就产生了出来的念头。从今年 4 月份开始，在同学的帮助下开始不断接触各大公司，面试不断，坎坷不断。和大家分享，希望对有和我同样想法的朋友们有些帮助。

最早接触的公司是 AZ（阿斯利康），是在一位师姐的帮助下，由她熟悉的猎头进行推荐的。本来面试都已经截止了，但是经理看到简历比较满意，同意面试。当时还在科里，工作很忙还要负责老板的一部分科研，准备的很不充分，猎头问了几次都不满意，十分着急，后来在猎头的帮助下总算有了一个比较充分的准备。非常不错的一个猎头，给了我很大帮助，提供了很多资料和面试官的喜好。

4 月 11 号，进行一面，正装，提前 40 分钟到了 AZ 的办事处。因为是周一，看着公司里面各种忙碌的身影，感觉特别紧张。还好面试的经理非常绅士和蔼，面试开始前先是闲聊了几句让我放松下来。

然后就开始正式面试。首先是自我介绍，针对简历里面的内容提了一些问题，问得很详细。千万别作假，不然很容易就被问住的。然后问了一下对 MSL 职位的了解以及为什么不愿意继续当医生。随后让我举例说明一下自己的优缺点。最后让我可以提问三个问题。我提的问题是：1、对我今天的面试有什么不满意的地方？2、最看重下属的哪项能力？3、对于新入行的下属如何进行培训。面试大概有一个小时，整个过程还挺顺利的。

面试结束后就急急忙忙回医院上班了。晚上的时候，猎头就给反馈说经理非常满意，会把我的简历提交给上面，让我等下轮面试通知。

一周后通知我电面大区经理，非常不错的一位 Lady，谈话非常随和，面试问题及过程和一面差不多，但是感觉更细致一些，也很简单的就通过了。三天后要我准备和大 Boss 的面试，整个过程很 nice，不官方。比较注重职业成熟度和综合素质。最后以英语问了几个小问题就结束了。第二天 HR 就直接面试了，聊了一些我的基本情况，然后让我等 offer。

本以为十拿九稳的事情，结果 AZ 结构调整，职位冻结了……。后来，和我一面的经理特意打电话解释了一下，并说对我是非常满意的，他再尽量争取一下，然后后面又发生了非常戏剧的变化。后面再细说。

AZ 应聘黄了以后就开始大规模面试其他公司了。先是赛诺菲，首先是 HR 面试，就简历提问了一些常规问题，然后是为什么不想当医生啊，对 MSL 有什么了解啊，自身的一些优势啊等等。最后说家里人刚好有我专业领域的疾病，大概咨询了一下，然后说她这里没什么问题，会继续往上推荐，让我等下一轮面试通知。

结果过了几天，让我去上海面试。实在是走不开，就问能不能电话面试，HR 说她们再安排吧，结果就没有下文了……。所以如果面试时真的要求去异地面试，而自己又对职位非常满意的话，还是去吧，不然就很容易被刷掉。

赛诺菲面试的同时还在接触 GSK（葛兰素史克），一开始也是 HR 面试，都是一些常规问题，不再细说了，然后就是经理的电面。因为这次是跨专业的职位，所以经理重点问了一下对职位相应专业的一些理解，以及能不能很好的适应专业转换，最后给了一篇专业文献，让我做成一个 30 分钟的 PPT，演讲对象是主任及副主任这一级别。当时刚好在给老板写基金的结题报告，没有太多时间，就大概做了一下。不过因为老是给老板做会议 PPT，所以效果还是不错。

一周后就安排了和 Boss 的面试。本来以为会是电面，但突然告知是视频，而且要到办事处去。上午通知，下去就要去，又急急忙忙请假赶过去。好在面试过程还比较顺利，大 Boss 问了一些常规问题后，重点问了一下，入职后如何快速掌握本职位专业领域的知识，大概要多长时间等等，最后问了一下我做的 PPT 相关的一些问题。然后就结束了，让我等HR的通知。刚过去三天，所以继续等待中。

前面说到 AZ 应聘黄掉了，但是前两天 AZ 又和我联系说是有新职位放出，问我有没有找到合适的工作，还愿不愿意去 AZ 。这还有什么说的嘞，当然爽快同意。然后就等着新的面试开始吧。但是赛诺菲也又和我联系了，说是有新职位要急招人，问我愿不愿意。瞬间感觉幸福来得突然。好吧，那就两个都等着面试通知吧。

从开始面试到现在已经三个多月了，也面试了好多次好几家公司，心情也是起起落落。希望后面会一帆风顺，顺顺利利的找到合适的职位。