GSK，计划裁员
GSK 又有新一轮的裁员计划传出。
不过，销售和市场小伙伴们不用担心，从目前披露的信息来看，此轮调整主要集中在研发体系内，对商业部门影响有限。
据 Fierce 报道，葛兰素史克（GSK）正在对其研发团队进行人员精简，GSK 一位发言人向 Fierce 表示，随着组织重组方案的最终敲定，裁员的具体人数仍可能有所调整，但受影响的岗位总数不会超过 350 个，其中，英国不足 50 名员工、美国不足 70 名员工。
目前，GSK 的全球研发团队规模约为 12000 人。
去年 9 月 29 日，GSK 宣布重磅人事安排，任命卢克·米尔斯（Luke Miels）为公司下一任首席执行官，他将于 2026 年 1 月 1 日正式全面接任 GSK 首席执行官职务，并加入公司董事会，Emma Walmsley 于 2025 年 12 月 31 日卸任，并将于 2026 年 9 月 30 日合同期满后正式离开 GSK（见 MRCLUB 历史消息：从医药代表到CEO！GSK确定下一任掌门人）。
此次裁员消息发布之际，正值卢克·米尔斯就任 GSK 首席执行官满一个月。
不过，相关岗位调整似乎是此前已启动并持续推进的一项既定重组计划的一部分，而非新管理层上任后的突然动作。可以看作是 GSK 在完成疫苗与处方药业务整合、剥离消费品业务（Haleon）之后，对研发资源进行整合计划的延续。
去年 7 月，GSK 已对全球研发团队进行了小规模人员调整，当时公司刻意强调裁减岗位“数量非常有限”，并未披露具体数字，整体研发团队规模仍维持在 12000 人以上。
随后，公司又在马萨诸塞州裁撤了约 150 个岗位，将原本位于剑桥的生产业务转移至宾夕法尼亚州，并把剑桥工厂转型为纯研发基地。
综合公开信息来看，过去两年中，GSK 并未出现多轮集中式、大规模裁员。其人员调整主要集中在三类：一是研发体系内的小规模、渐进式重组；二是美国部分生产基地的岗位转移；三是近期披露的、仍在推进中的研发组织结构调整。
英国当地媒体对此持正向解读，表示尽管 GSK 对部分研发环节进行收缩，但仍在持续加大对创新的押注。
GSK 公司认为这是其战略的再聚焦，其一位发言人对媒体表示，近年来，GSK 的研发投入已累计提升近 90%，并在 2024 年达到 64 亿英镑，“随着我们持续聚焦于在 2031 年前交付具备多重重磅潜力的新药管线，我们预计研发投入还将进一步增加。在加大投入的同时，我们更加注重将资源配置到这些重点领域，确保合适的人才配置在合适的团队中。”
作为跨国药企，GSK 肯定不会降低对研发的投入，今年 1 月 20 日，GSK 宣布已达成斥资 22 亿美元收购 Rapt Therapeutics 的最终协议，获得这家公司预防食物过敏反应的一款靶向免疫球蛋白 E（IgE）的抗体药物，这也可视作是这家英国制药巨头进行研发资源重新配置的措施之一吧。
据透露，GSK 正将资源集中投向具备多重重磅潜力的创新药物，并计划在 2031 年前推进相关管线落地。同时，未来五年内，GSK 还将持续加大对技术以及关键研发基地的投入，以加速药物发现和研发进程。
