福利升级，辉瑞陪产假升至30天；普强分拆进展，辉瑞日本6月继续在家办公

对于辉瑞的小伙伴们来说，又有个特大好消息！假期翻倍了！

今天，辉瑞向员工宣布，自 6 月 1 日起，将向员工提供更贴心的假期福利，以便让员工的爱人、孩子、父母都能得到更多的守护和关怀。

其中升级的假期福利包括：

• 陪产假升级：由目前 15 天翻倍，提升至 30 天！
• 丧假提升：直系亲属由 3 天提升至 10 天，非直系亲属由 1 天提升至 5 天。
• 新增新的护理假：如果员工直系亲属患病或意外住院，员工可申请每年最多 10 个工作日的陪护假。

惊喜不惊喜？！

普强拆分新进展

对于辉瑞普强的小伙伴们来说，和迈蓝的合并又有新的进展了。

还记得大咪曾分享过，3 月 26 日，辉瑞和迈蓝宣布，受前所未有的 COVID-19 全球爆发影响，包括监管审查过程中的相关延误，原本计划的辉瑞旗下普强和迈蓝的合并，目前预计要推迟到今年下半年完成（见MRCLUB历史消息：辉瑞和迈蓝宣布：合并推迟！）。

不止辉瑞，默沙东将欧加农的分拆也已推迟至明年 6 月1 日（见MRCLUB历史消息：默沙东推迟欧加农分拆计划！）。

今日，辉瑞普强传出消息，公司正全力以赴确保内部运营在 9 月 1 日前准备就绪，今日通知了数字化方面的进展，至 Day One 当天，普强员工均将获得一个全新的 viatris 电邮地址。

辉瑞日本下月继续在家办公

大咪一直有和 MRCLUB 的小伙伴们分享日本的疫情进展及在日药企动态（最新消息见：儿科、耳鼻喉科患者继续减少！），本周二，辉瑞日本再次宣布，为应对疫情，避免感染，自 6 月 1 日起，日本境内所有员工包括医药代表继续在家办公，请勿拜访医疗机构和经销商。

如果需要传递重要药品安全信息，或者应医疗机构和经销商要求而需要拜访，务必采取严格彻底的预防措施，包括测温/口罩/手部卫生等，同时，辉瑞还取消公司今年赞助的外部会议。

虽然日本目前已取消了紧急事态宣言，但据日本媒体报道，许多医务人员仍对今年秋冬是否会来第二波疫情保持警惕。