医药职场,多少人在摸鱼?

今天,看到好几个媒体提到一个词儿,goblin mode(哥布林模式)。

是这样的,本周一,牛津宣布“goblin mode”成为票选出的 2022 年度词汇,经常玩游戏的都知道,哥布林又称作地精,一种游荡于森林中的绿呼呼的长耳小妖精,“哥布林模式/地精模式”流行于国外社交网络,大致就相当于我们常说的“摆烂”,大咪个人理解就是一种拒绝社会和他人期望,不考虑社会规范,开始自我放纵,不讲究自我形象的不修边幅,追求享乐,回归基本欲望的状态。

很显然,和它对应的模式就是追求自我提升,积极上进,努力改善自己的状态。

“哥布林热词”在年终这个时节成为热词很有意思,这让我想起几个月前的另一个热词“Quiet Quitting”,相比之下,可以当做一个是社会热词,一个是职场热词,“Quiet Quitting”更贴近于描述我们的职场状态,适合我们在岁末去观望一下,我们今年处于一个什么样的环境之中。

可以看到,自这周起,我们的生活发生了巨大的改变,而放到全球范围,2022 年是一个经过三年的新冠大流行,世界重新开放的年份,热词是可以洞见时代变化的晴雨表,牛津既然选中这个词去让大众票选,倾听大众的声音,还是我们花几分钟时间去思考一下的。

从字面上来看,“Quiet Quitting”是安静的离职的意思,实际上不是这样,它指的是精神上辞职了,肉体上还在公司的这种状态。也就是职位在,心不在了这个意思,就像我们常说的不再关心公司事务,进入“躺平”“摸鱼”的状态,所以也有人说“Quiet Quitting”就是做个“薪水小偷”,是一种职业倦怠。

在今年八、九月份的时候,“Quiet Quitting”一度流行于国外社交网络,这让很多传统的社会学家挺诧异的,本来经济就下行,大公司都在裁员,人人都想保住饭碗,怎么还有年轻人想着“躺平”呢?

究其原因,还是现实的影响,大家想想,疫情反复,都在家远程工作,同时也产生很多多元化的赚钱选择,有更多的时间思考工作的意义,又或者有的人希望有工作和生活的平衡,也有的努力了没得到老板重视……

而且新一代的年轻人职业观念也有变化,不愿再拿辛苦换职业发展,如果不经历职场的洗练,大家都是磨人又懒散的小妖精——哥布林。

还会有年轻人会这么说,给我个主管我也不干,我管不住那群 Goblin,而且我自己还想做 Goblin,哈哈哈……

现实中我们也可以看到,行业内外,不少人抱着拿多少钱,做多少事儿的心态,明确划分生活和工作的界限,周末关机,绝不加班……

所以,你看,公司如果不考虑到现在的社会现状和新一代员工的变化,还真的做不好管理,即使今年就业市场有利于雇主,可以任意裁员,但你仍然保证不了留下的员工的状态不出问题。

从 2022 年的一些调查来看,员工敬业度和生产力的下降也是对企业产生很大影响的,盖洛普今年发布的《全球工作场所状况报告》显示,员工不敬业度已从 2019 年增加了 5 个百分点,报告指出,这将影响公司的整体获利,从全球范围来看,员工敬业度下降导致全球经济损失了 7.8 万亿美元的生产力。

这些咱们姑且不管,从咱们员工的角度考虑,如果你正处于摸鱼状态,首先我是非常能够理解的,因为人不是机器,都是有情绪的,摸鱼状态是每个人都会经历的,这没有什么,我们不必急于否认。

想一想,从学校里出来,走上医药职场,尤其是做销售的,我们每个人都有过这样的阶段——非常认真的工作,早访夜访,每天定要把自己冲到 100%,然后把自己做的很累,做到身体出问题,做到体力无法再坚持下去……

然后你发现你改变不了什么,你开始放弃,开始摸鱼,你说你要躺平了,其他的去 TMD 的吧。

反正你再努力,老板也不在意,公司就是个冰冷的机器。

或者你觉得工作越来越乏味,越来越枯燥,前途暗淡,薪水微薄,如同以前的那部老电影《上班一条虫》中的那样。

你看,每个人都有摸鱼的经历,就像女生每个月总有那么几天状态不好。

大咪想说的是,摸鱼没有错,但我们不应该把自己长时间置于这种状态之中

2017 年的时候,有本畅销书叫《灰犀牛》。

灰犀牛是和黑天鹅相对的一个概念,我们知道,灰犀牛这种动物很大,但性格温和,一般不会主动攻击你,想像一个场景,你在非洲大草原上,遇到一个灰犀牛,赶紧拿出相机,慢慢的靠近他,准备拍一幅照片,当你越靠近,危险越临近……

所以,“灰犀牛”指的是一种大概率,但容易被人忽视的危机。

放在职场上很贴切,处于摸鱼状态的我们都会这么想,既然努力也就那样,既然被裁的又不是我,上班摸鱼,舒服又有钱拿,做薪水小偷,多好。

但是,这种对环境变化长久的视而不见,就会给自己带来灰犀牛危机

最直接的,看似没影响,但升职加薪机会来临时,你绝对会错过

更不用说,自己在医药行业里的长期的竞争力会受到影响

有时还会思想走向极端,会觉得哪家公司都在裁员,都很黑暗,哪个老板都是任人唯亲,压榨自己。

受自媒体内容泛滥影响,有很多处于信息茧房中的新人同行,你跟他讲 1 万小时定律,他认为你在 PUA 他。

一些曾经经历过危险的人会在事后对你说,他们本来会在一切都来得及的时候抽身而出,从危险中逃出来的,但结果呢?

还有的人说,我看别人也没动。

这种情况说明:他们有机会摆脱险境,但是就是不相信危险会真的来临,不相信事情会变得那么坏,不相信危险偏偏砸在自己头上,最终导致无法挽回。

你看,和职场何其类似。

如果我们能够克服惰性,坚持自己的目标,摈弃群体思维,人生的灰犀牛撞中我们的几率就会大大减少。

当我们经历短暂的休息、倦怠之后,可以思考一下,是什么让你失去热情,是没有前景的公司,还是苛刻无情的老板,还是糟糕的同事关系,又或者是自己家庭因素的影响,这些情况,能不能够改善?能改善,就马上行动,积极主动和主管交流,还是重新融入团队。

如果不能改善,我们可以考虑,是不是需要换个公司,大咪每天都会推送很多新职位,已经帮很多朋友找到了新工作,这其中就没有适合你的吗?

总的来说吧,卖药就是一份工作嘛,不应该把自己累死,有张有弛,偶尔摸鱼,可以增加工作的幸福感,但只要别长期处于地精模式就好哦

带量,裁员,虽然说今年大家的日子都不好过,和我们父辈的遭遇相比,我们遇到的问题实在不算啥,翻翻历史书,各种大周期小周期……

问题不在于世界是什么样子,在于你是什么样子。

如果你已经躺平了几个月,大咪期待你,重新找回自己人生的掌控权

Avatar photo

大咪

「医药代表」(MRCLUB)创始人兼管理员。

您可能还喜欢...