医药职场，多少人在摸鱼？
今天，看到好几个媒体提到一个词儿，goblin mode（哥布林模式）。
是这样的，本周一，牛津宣布“goblin mode”成为票选出的 2022 年度词汇，经常玩游戏的都知道，哥布林又称作地精，一种游荡于森林中的绿呼呼的长耳小妖精，“哥布林模式/地精模式”流行于国外社交网络，大致就相当于我们常说的“摆烂”，大咪个人理解就是一种拒绝社会和他人期望，不考虑社会规范，开始自我放纵，不讲究自我形象的不修边幅，追求享乐，回归基本欲望的状态。
很显然，和它对应的模式就是追求自我提升，积极上进，努力改善自己的状态。
“哥布林热词”在年终这个时节成为热词很有意思，这让我想起几个月前的另一个热词“Quiet Quitting”，相比之下，可以当做一个是社会热词，一个是职场热词，“Quiet Quitting”更贴近于描述我们的职场状态，适合我们在岁末去观望一下，我们今年处于一个什么样的环境之中。
可以看到，自这周起，我们的生活发生了巨大的改变，而放到全球范围，2022 年是一个经过三年的新冠大流行，世界重新开放的年份，热词是可以洞见时代变化的晴雨表，牛津既然选中这个词去让大众票选，倾听大众的声音，还是我们花几分钟时间去思考一下的。
从字面上来看，“Quiet Quitting”是安静的离职的意思，实际上不是这样，它指的是精神上辞职了，肉体上还在公司的这种状态。也就是职位在，心不在了这个意思，就像我们常说的不再关心公司事务，进入“躺平”“摸鱼”的状态，所以也有人说“Quiet Quitting”就是做个“薪水小偷”，是一种职业倦怠。
在今年八、九月份的时候，“Quiet Quitting”一度流行于国外社交网络，这让很多传统的社会学家挺诧异的，本来经济就下行，大公司都在裁员，人人都想保住饭碗，怎么还有年轻人想着“躺平”呢？
究其原因，还是现实的影响，大家想想，疫情反复，都在家远程工作，同时也产生很多多元化的赚钱选择，有更多的时间思考工作的意义，又或者有的人希望有工作和生活的平衡，也有的努力了没得到老板重视……
而且新一代的年轻人职业观念也有变化，不愿再拿辛苦换职业发展，如果不经历职场的洗练，大家都是磨人又懒散的小妖精——哥布林。
还会有年轻人会这么说，给我个主管我也不干，我管不住那群 Goblin，而且我自己还想做 Goblin，哈哈哈……
现实中我们也可以看到，行业内外，不少人抱着拿多少钱，做多少事儿的心态，明确划分生活和工作的界限，周末关机，绝不加班……
所以，你看，公司如果不考虑到现在的社会现状和新一代员工的变化，还真的做不好管理，即使今年就业市场有利于雇主，可以任意裁员，但你仍然保证不了留下的员工的状态不出问题。
从 2022 年的一些调查来看，员工敬业度和生产力的下降也是对企业产生很大影响的，盖洛普今年发布的《全球工作场所状况报告》显示，员工不敬业度已从 2019 年增加了 5 个百分点，报告指出，这将影响公司的整体获利，从全球范围来看，员工敬业度下降导致全球经济损失了 7.8 万亿美元的生产力。
这些咱们姑且不管，从咱们员工的角度考虑，如果你正处于摸鱼状态，首先我是非常能够理解的，因为人不是机器，都是有情绪的，摸鱼状态是每个人都会经历的，这没有什么，我们不必急于否认。
想一想，从学校里出来，走上医药职场，尤其是做销售的，我们每个人都有过这样的阶段——非常认真的工作，早访夜访，每天定要把自己冲到 100%，然后把自己做的很累，做到身体出问题，做到体力无法再坚持下去……
然后你发现你改变不了什么，你开始放弃，开始摸鱼，你说你要躺平了，其他的去 TMD 的吧。
反正你再努力，老板也不在意，公司就是个冰冷的机器。
或者你觉得工作越来越乏味，越来越枯燥，前途暗淡，薪水微薄，如同以前的那部老电影《上班一条虫》中的那样。
你看，每个人都有摸鱼的经历，就像女生每个月总有那么几天状态不好。
大咪想说的是，摸鱼没有错，但我们不应该把自己长时间置于这种状态之中。
2017 年的时候，有本畅销书叫《灰犀牛》。
灰犀牛是和黑天鹅相对的一个概念，我们知道，灰犀牛这种动物很大，但性格温和，一般不会主动攻击你，想像一个场景，你在非洲大草原上，遇到一个灰犀牛，赶紧拿出相机，慢慢的靠近他，准备拍一幅照片，当你越靠近，危险越临近……
所以，“灰犀牛”指的是一种大概率，但容易被人忽视的危机。
放在职场上很贴切，处于摸鱼状态的我们都会这么想，既然努力也就那样，既然被裁的又不是我，上班摸鱼，舒服又有钱拿，做薪水小偷，多好。
但是，这种对环境变化长久的视而不见，就会给自己带来灰犀牛危机。
最直接的，看似没影响，但升职加薪机会来临时，你绝对会错过。
更不用说，自己在医药行业里的长期的竞争力会受到影响。
有时还会思想走向极端，会觉得哪家公司都在裁员，都很黑暗，哪个老板都是任人唯亲，压榨自己。
受自媒体内容泛滥影响，有很多处于信息茧房中的新人同行，你跟他讲 1 万小时定律，他认为你在 PUA 他。
一些曾经经历过危险的人会在事后对你说，他们本来会在一切都来得及的时候抽身而出，从危险中逃出来的，但结果呢？
还有的人说，我看别人也没动。
这种情况说明：他们有机会摆脱险境，但是就是不相信危险会真的来临，不相信事情会变得那么坏，不相信危险偏偏砸在自己头上，最终导致无法挽回。
你看，和职场何其类似。
如果我们能够克服惰性，坚持自己的目标，摈弃群体思维，人生的灰犀牛撞中我们的几率就会大大减少。
当我们经历短暂的休息、倦怠之后，可以思考一下，是什么让你失去热情，是没有前景的公司，还是苛刻无情的老板，还是糟糕的同事关系，又或者是自己家庭因素的影响，这些情况，能不能够改善？能改善，就马上行动，积极主动和主管交流，还是重新融入团队。
如果不能改善，我们可以考虑，是不是需要换个公司，大咪每天都会推送很多新职位，已经帮很多朋友找到了新工作，这其中就没有适合你的吗？
总的来说吧，卖药就是一份工作嘛，不应该把自己累死，有张有弛，偶尔摸鱼，可以增加工作的幸福感，但只要别长期处于地精模式就好哦。
带量，裁员，虽然说今年大家的日子都不好过，和我们父辈的遭遇相比，我们遇到的问题实在不算啥，翻翻历史书，各种大周期小周期……
问题不在于世界是什么样子，在于你是什么样子。
如果你已经躺平了几个月，大咪期待你，重新找回自己人生的掌控权。
