参加培训，一家药企多名员工感染新冠病毒！

日本疫情加速恶化，殃及药企员工，本月继安斯泰来有两名员工确诊后，又有家企业多名员工被感染！

8 月 9 日，日本大冢控股旗下的大鹏药品总部发布公告，确认公司已有 8 名员工感染新冠病毒。

大鹏药品是日本一家肿瘤药企，2008 年在中国成立分公司，主要产品有替吉奥胶囊，今年另一肿瘤新药朗斯弗（Lonsurf，曲氟尿苷替匹嘧啶）也已在国内获批。

据大鹏药品的公告，具体情况是这样的，此次确诊者均为大鹏药品在日本埼玉县饭能市的培训中心参加培训的员工，先是于 8 月 7 日之前发现了两名感染者，后来在保健所的指导下对全体强接触人员进行了 PCR 检测，截至 8 月 8 日，共有 8 名员工确诊，感染者全部是轻度或无症状感染。

大鹏药品表示，将根据厚生劳动省和所属保健所的指导，实施防止感染扩散的必要应对措施，此前为防止新冠病毒扩散，采取了在家办公、错时上班、利用线上会议等严格的防控措施，公司将继续优先考虑员工及家属、患者、医疗人员、客户的安全。

不过这个回应明显说服力不足，疫情大背景下，有员工感染实属正常，但在这种严峻形势下，为什么还要组织线下的聚集性培训呢？而且，据日本其他媒体报道，这些员工从 7 月中旬就一直在这个培训中心接受培训，这些人员的感染情况万一没被发现，培训回去后开始跑医院，又会不会传染给医生和患者？这些都让前面所述的诸多“严格防控措施”“考虑医务人员安全”等不太可信，有官方公关说辞之嫌。

总的来说，这种感染本来是应该可以避免的。

这个事情也给咱们提了个醒儿，国内很多企业最近都在开展线下的各种活动，组织前应该充分考虑防控措施，避免类似事件发生，想想此前渤健的高管年会在美国波士顿地区造成的扩散就知道了，这事儿真的大意不得。

另外一个方面，整个疫情期间，每家药企的官方声明里的疫情防控措施都说的非常好，那么，是不是每家都能认真的落实？这点也值得企业重新审视一下，别把防控措施仅停留在官方公告里。

最后说下昨天所说的卫健委纠风专项行动的事儿，因为这又有浙江地区有代表被查，两个事情大家容易混为一谈，大咪想说下，两者实质是不同的，大家不要自我制造恐慌情绪。

浙江一直在医疗反腐，查一些相关的事情，而此次专项行动引起的医院拜访政策加强是另外一回事儿，简单的说，一个是打击非法推广行为，一个是规范合法推广行为。

正当的推广仍然是合法的，今年 6 月 5 日，国家卫健委等 9 部门在 2020 行业纠风中指出，“允许在合规、合法的前提下，开展医商交往行为。”（见MRCLUB历史消息：九部委发文！允许真学术，严打假学术！严查药企串通CSO支付非法营销费用！），同日，国家药监局综合司也发布了《医药代表备案管理办法（试行）（征求意见稿）》，其中指出医药代表可通过五种形式开展学术推广等活动（见 MRCLUB 历史消息：国家出台《医药代表备案管理办法》，关系到每个 MR 的未来！（全文））。

所以，大咪昨日提醒大家，专项行动开始，务必关注所负责医院的最新通告，按照医院要求进行拜访及开展业务活动。

总的来说，国内目前这些要求更逐渐趋向国外的监管政策，比如，日本在疫情持续情况下，境内的医院大多要求医药代表在“有必要的理由”下方可进行拜访，前段时间有个企业被一家医院停药，就是不尊重医院要求，虽然自认为也有理由去拜访，但这种理由后来经医院管理人员认定，是没有必要的，只是单方面的理由。

当然，国内个别医院在执行过程中为了不犯错误，这段期间难免将管理措施升级，肯定会有不切合实际的地方，但无论如何，作为企业方，我们应该尊重医院的决定，按规开展业务活动。

解释这么多，是为了大家看清形势，不要自我制造恐慌情绪了。

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