多家药企继续“充值”在家办公,有的到 3 月中旬了!

昨天大咪给大家分享了《暂停医院拜访!日本的医药代表也在家办公了……》,今日,咱们这边又有多家药企宣布延长在家办公时间,至 3 月 9 日或更久。

诺华集团(中国)今日宣布,鉴于新冠肺炎疫情的发展,决定再次延长灵活办公时间,除非有新的通知,员工可以在 3 月 9 日前继续选择在家远程办公(一些部门可能会根据业务及运营需求做出进一步的安排)。

疫情对制药公司运营产生了较大的影响,就连年会也已有多家药企转为线上,本周,诺华肿瘤的年会就已开始在线上进行。

罗氏诊断今日也宣布了新的工作安排,和诺华一样,下周仍将继续在家办公的灵活工作模式,并且,下周将会继续评估,以决定 9 日起之后的办公安排,不过,目前罗诊中国总部及分公司办公室已经正常运作,员工如有工作需要,在提前申请的情况下,已可进入办公室办公。

另一家外企优时比(UCB)则将继续远程办公的时间再次延长两周,直至 3 月 13 日,并表示为患者服务不问身在何处。

不仅诸多外企再次延长在家办公时间,有些内企也在做出相同的举措。

据大咪了解,康哲药业已发布通知,表示公司领导看到有部分医药代表已经开始线下拜访,考虑到员工的健康,故特别通知,在正式疫情解除之前,对于国家明确界定为疫区的省、市和非疫区的新冠肺炎定点收治医院,公司要求 MR 暂不前往医院拜访。

而对于非疫区和非定点医院,公司也暂时不做医院拜访考核要求,如必须前往,务必做好防护,注意安全。

另一点值得表扬的是,康哲药业要求各大区等管理层严格执行上述要求,不得强行要求医药代表前往医院拜访。

近年来,不少国内药企对员工的关注和保护意识加强,另一家国内药企瀚晖今日就发布通知,为一线员工准备了一批 N95 口罩。

不过,仍有不少内企不注重这些,比如,近日多名 MRCLUB 小伙伴反馈,某中药企业除了要求继续抓住市场“良机”完成全年任务外,还要求代表在社会上跑团购,抓住各行业复工机会,以家庭、公司推荐采买其药品,并布置了颇高的指标。

此举直接让代表怀疑自己的工作,这还是不是“医药代表”?

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大咪

大咪

「医药代表」(MRCLUB)创始人兼管理员。

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